劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
第三章探讨了《劳动争议调解仲裁法》中的一些具体规定。
In chapter three, some concrete provisions in Mediation and Arbitration of Labor Disputes Law are discussed.
第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。
Article 12 The parties that apply for mediation of a labor dispute may do so in writing or orally.
第十二条【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。
Article 12 a party may apply for a labor dispute mediation in writing or verbally.
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