代表性的研究框架是社会认知职业生涯理论（social cognitive career theory，scct）。[11]只有在这样的研究假设中，过去对职业生涯开发研究的批评才能得到解决，个人与环境之间的关系、客...
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代表性的研究框架是社会认知职业生涯理论（SocialCognitiveCareerTheory，SCCT）。
社会认知职业生涯理论
Social cognitive career theory
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