6）认知评价理论(Cognitive Evaluation Theory)：对优异表现给予外部奖励会使因喜欢工作 对优异表现给予外部奖励会使因喜欢工作 而产生的内在奖赏降低。 而产生的内在奖赏降低。
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定义 中文名称：认知评价理论 英文名称：perception evaluation theory 定义：是在心理过程、感知（感觉和知觉）的发生时，由于所在的角度（或立场）不同，不同的个体对同一事物得出不同的描述和结论，即不同的认知和不同的评价。 应用学科
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...式有个体—环境匹配理论（Person-Environment Fit Theory），基于交互作用模型的认知评价理论（Theory of Cognitive Appraisal），工作需求一控制模式（JobDemand-ControlModel）等。
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本研究以拉扎勒斯的认知评价理论为基础，对认知评价在工作压力过程模式中的作用进行了探索和分析。
This study based on Lazarus cognitive Transactional model, explored and analyzed the role of cognitive appraisals in job stress process model.
本研究以拉扎勒斯的认知评价理论为基础，对认知评价在工作压力过程模式中的作用进行了探索和分析。
This study based on Lazarus 'cognitive Transactional model, explored and analyzed the role of cognitive appraisals in job stress process model.
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