金手铐是股权激励制度的一个形象化比喻，是一种基于经营结果对经营者实行的长期激励的报酬制度。导入“金手铐”是企业发展的客观需要。
其实，在西方，人们戏称期权是“金手铐”(Golden Handcuffs)，它一方面可以为CEO带来丰厚收益，另一方面又通过一些限制规定，将CEO牢牢“铐住”。
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那是因为这些金手铐。
金手铐是不让员工离开公司的一套经济刺激方案。
Golden handcuffs are a system of financial incentives designed to keep an employee from leaving the company.
当然，屋子里也少不了一些小摆设，咖啡几上就放着撒切尔夫人送的一副金手铐。
There were some tchotchkes, too, like a pair of gold handcuffs on the coffee table, a gift from Margaret Thatcher.
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