...而异的授权方式,根据不同的员工类型、不同的部门类型和不同的任务,惠普把授权方式分为五种,分别是:Act on your own(斩而不奏)、Act and ad?vise(先斩后奏)、Recommend(先奏后斩)、Ask whatto do(问斩)、Wait until told(听旨)。
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To act on your own 走自己的路
Can you act on your own initiative?
你会主动做事吗?
When to act on your own and when to consult.
什么时候该独自行动而什么时候该请示。
This doesn't mean you have to act on it, of course, but in this process, mentally reclaim these traits, tendencies, and feelings as your own.
当然不是说你必须表现出来,但是在这个过程中,你要从心理上重新体验这些个性和倾向,就像你自己的一样。
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