公务员素质国际比较及对策研究——以上海市为例[行政管理专业优秀论文] - docin.com豆丁网 用多种方法，包括专家小组、 问卷调查、观察法等。但是，目前得到公认、最有效的方法是美国心理学家麦克 利兰结合关键事件法和主题统觉测验而提出来的行为事件访谈法( Be h a v i o r a l Ev e n t I n t e r v i e w, BEI ) 。行为事件访谈法采用开放式的行为回顾式探察技术， 通过让被访谈者找出和描述他们在工作中最成功和最不
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The achievement orientation of managers at different levels was studied by structural interview and behavioral event interview.
通过结构化访谈、行为事件访谈等方法，较为全面、深入地考察了企业各层次经理人员的成就取向及特点。
First, through behavioral event interview with random sampling method, investigates key behavioral characteristic of project manager in construction field.
随机选取访谈对象进行行为事件访谈，考察建筑工程领域项目经理的关键行为特征；
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