”著有《1001种员工奖励方法》一书的员工管理顾问鲍勃·尼尔森(Bob Nelson)说,“但你还是要面对一定风险,如果员工开始忧虑公司是否已经连这点咖啡钱都付不起,这种恐慌肯定会导致危机。”
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鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson),是纳尔逊激励公司的总裁,也是全球认可职业集团的创始董事会成员之一。
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纳尔逊(Bob Nelson)说:“在适当的时间从适当的人口中道出一声真诚的谢意,对员工而言比加薪、正式嘉奖或众多的资格证书及勋章更有意义。
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不要只做我告诉你的事,请做需要做的事,鲍伯·尼尔森 (Bob Nelson),,图书,价格比较,图书评论,读后感...
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