[ 复数 competencies ]
(三)涉外刑事法官的胜任力分析 “哈佛大学教授麦克利兰(McClelland)首先提出胜任力(Competency)的概念,并将胜任力定义为能区分工作成就卓越者和表现一般者,可以被可靠测量或计数的个体特征,比如动机、特质、自我形象、态度...
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“胜任力模型(Competency Model)”是针对企业特定职位建立起来的综合能力素质要求的结构体系,是能够直接导致高绩效的能力素质的有机组合,借助“胜任力模...
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Competency Model 胜任特征模型 ; 胜任力模型 ; 能力素质模型 ; 素质模型
Core Competency 核心竞争力 ; 核心能力 ; 核心职能
computer competency 计算机能力 ; 计算机才具 ; 计算机本领
certificate of competency 合格证书 ; 证书 ; 适任证书
Competency Requirements 能力要求 ; 技能要求 ; 所需技能
Competency Based Education 以能力为基础的教育 ; 能力本位教育 ; 模式 ; 教育
competency-based 能力为本 ; 能力本位 ; 胜任能力
Competency-Based Education and Training 能力本位教育与训练 ; 能力本位教育与练习 ; 本领本位教诲与训练 ; 能力本位职业教育与培训
Competency of Evidence [审计] 证据资格 ; 证据能力
Competency is a concept in management originated in the United States in early 70’s of 20th century.
岗位胜任力是20世纪70年代初期兴起于美国的一个管理概念。
参考来源 - 企业岗位胜任力测评问题研究The results reveal that there are great cognition differences among civil servants, students and staff in the Competency model.
研究结果表明,由于缺乏行为示例的客观衡量标准,公务员、学生和公司职员对九个维度的胜任力要素的认知度存在较大的差异。
参考来源 - 公务员胜任力模型认知度的统计检验研究Based on the research above, the thesis brings out the plans and designs of traffic police competency training, states directive thoughts, and indentifies variety of position, leveled professional quality and on job training propram.
在以上分析研究的基础上,对交通警察胜任培训进行了规划与设计,阐述了指导思想和基本原则,明确了不同岗位、层次交通警察通用素质和岗位技能的培训内容,介绍了开展胜任培训的方式。
参考来源 - 交通警察胜任培训研究·2,447,543篇论文数据,部分数据来源于NoteExpress
同义词: competence
以上来源于: WordNet
N-UNCOUNT Competency means the same as . 同competence
...managerial competency.
...管理能力。
...a competency test.
...一项能力测试。
Competency tests were introduced in 1935.
1935年,能力测试被引入。
So we decided to focus on our core competency.
所以我们决定集中在我们的核心竞争力上。
You may need to add levels for each competency.
您也许需要对每一项技能进行补充。
Consideration of a minority patient's language, customs and beliefs by virtue of their heritage is a concept known as cultural competency.
VOA: standard.2010.03.05
Indeed the major strides in prevention have largely come from a perspective focused " on systematically building competency,not correcting weakness."
事实上,在预防方面取得的重大进展,基本上来自一个观点,也就是注重培养能力,而非改正错误“
Sometimes it takes 4 or 5 years in order to get some level of competency.
有时候它需要4到5年才能达到一定的水平,
词组短语
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