...此Ruegg(2006)建议ATP 应采用中期目标做为计画绩效的评估基础,并 以复合绩效评等系统(Composite Performance Rating System, CPRS)做为绩效的评估的准则。 复合绩效评等系统主要步骤为:1.
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composite performance rating system
综合性能评定系统
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