在跨文化交际中，“文化移情 (cultural empathy) 就是交际主体自觉 地转换立场，在交际中有意识地超 越本土文化的俗套和框架模式，摆 脱自身文化的约束，置身于另一种 文化模式中...
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Cleveland等人提出了是文化同感(cultural empathy)的概念,把ICS定义为“理解另一种文化的逻辑和一致性的技巧,及避免对文化差异的进行消极归因的自觉性”这一定义带有明显的认知色彩...
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欲对引进的与本地的社会系统加以整合，外派雇员们最起码应该形成文化认同(cultural empathy)，即以意识到跨文化间的差异，理解这些差异得以影响商业关系的方式，以及认同各文化对全面成功所作的贡献。
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Or Cultural Empathy 或文化移情作用
The fifth part of the paper provides some constructive suggestions including learning cultural knowledge, reinforcing cultural empathy, and being time orientation adapter with a view of promoting effective communication skills in cross-cultural setting concerning time orientation .
第五部分提出一些建设性的建议，包括学习文化知识、加强文化移情以及成为时间的适应者，以提高人们在跨文化交际过程中与时间取向相关的沟通技巧。
参考来源 - 中美时间取向差异·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
The moderation of cultural empathy is mainly embodied in both cognitive empathy and communicative empathy.
文化移情的适度主要体现在知觉移情和交际移情这两个方面的适度。
Cultural Empathy Competence directly affects the quality, effect and process of intercultural communication.
文化移情能力直接影响到跨文化交际的质量、效果和进程。
Cultivating cultural empathy competence will attach great significance to intercultural communication both theoretically and practically.
文化移情能力直接影响到跨文化交际的质量、效果和进程。
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