...e)的概念，提出了组织中员工的自主行为的现象在19世纪60年代，Daniel Katz提出了“基于角色的业绩(dependable role performance)和创造性及自发行为的区别”。Katz指出，组织的正常运行需要员工表现出三种类型的行为。
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dependable role performance
可靠的角色表现
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