最早对反生产行为的关注来源于Kaplan（1975）对员工越轨行为（Employee Deviance）的研究，他将员工越轨行为界定为员工在各种情况下对组织成员、组织生存及其规则有着明显危害的主观行为。
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employee workplace deviance 员工工作场所偏离行为
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