...一、企业员工持股的概念和国内外的实践 (一)企业员工持股的概念、特征 员工持股计划( Employee Stock Ownership Plans，简称ESOPs)是企业员工通过贷款购买、现金支付等方式拥有企业的股票，从而以劳动者和所有者的双重身份参与企业生产经营管理的一种...
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补偿性股票期权会计准则制定 根据公司治理理论，实行内部职工持股计划(Employee Stock Ownership Plans，ESOPs)是削弱“内部人控制”、降低代理成本、解决信息不对称困扰的一个重要措施。
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在美国，雇员所有权的主要形式雇员持股计划（ESOPs, Employee Stock Ownership Plans） 什么是雇员担保？是为企业提供雇员侵占资产、泄露商业秘密、违反竞业约定、单方离职、其他违约行为进行...
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This chapter pays more attention to introduction of Employee Stock Ownership Plans in America, the System of Employee Participation in German, Employee Stock Ownership Meeting in Japanese, and Other Typical Practices.
重点介绍:美国的员工持股计划、德国的员工参与决策制度、日本的员工持股制度、西班牙的蒙德拉贡合作社制度等。
参考来源 - 中国员工持股法律制度研究Employee Stock ownership Plans, ESOP is a form of Property rights in which the employee buys the company stokes and entrust a management institution to exert a mass right .
职工持股计划(Employee\'s Stock Ownership Plan)是指由公司内部职工个人出资认购本公司部分股份,并委托公司职工持股管理机构进行集中管理的产权组织形式。
参考来源 - 国企职工持股流转法律问题研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
Employee stock ownership plans have several advantages.
员工持股计划有很多优点。
We also need to implement employee stock ownership plans and stock options plans actively and stability.
积极稳妥地开展职工持股计划和员工股票期权计划。
At the same time, the relationship between employee stock ownership plans and diversified pension plans is discussed.
同时，对员工持股计划与多样化养老金计划的关系进行了探讨。
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