其后Jensen and Buback(1983)则另提出利益掠夺假说(entrenchment hypothesis),认为当管 理者持股比率达到某一程度之后,会考量自身利益而不关心其他关系人之权益。
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[二]、股权结构与经营绩效呈负相关 Demsetz (1985) 提出掠夺性假说 (Entrenchment Hypothesis)，认为管 理者持有大量股权时，因其有足够的影响力及投票权来保障其高薪任用 资格及地位，因而使公司遭受损失。
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management entrenchment hypothesis 管理壁垒假说
managerial entrenchment hypothesis 防御战壕假定
the hypothesis of entrenchment 与管理者职位防护假设
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