10 管理者的三种全球观念 一、民族中心论(ethnocentric attitude) （母国取向） 是一种狭隘的观念，认为母国(公司总部所在国) 的工作方式和惯例是最好的。
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国界正失去意义 管理者持有怎样的管理观 1、本国取向态度(ethnocentric attitude)-民族中心论 –认为最好的工作方法是母国所采用的方法 –在重要决策及关键技术上，不会相信外国的员工 –只追求母公司的利益最大...
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