肆、后英雄式领导的相关领导理论 一、催化领导 Conley和Goldman(1994)认为催化领导(facilitative leadership)是一 种增强组织全体成员调适、解决问题的共同能力,进而提升绩效的领导 行为。
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催化領导(Facilitative Leadership)的意义 Conley和Goldman(1994)指出，催化領导是能提 升组织全体成员具有调适、解决问题及改善表现 的共同能力，領导者的角色在培...
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... ▽ 情景领导力 Situational Leadership ▽ 催化领导力 Facilitative Leadership ▽ 教练领导力 Coaching Leadership ...
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