...当1999年《首先打破一切常规》(First Break All the Rules)这一堪称管理指南的书籍公开发行时,大量的管理人员都非常支持这本书,然而,这本书中所描述的观点却遭到了企业人力资源部门的反...
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” – 马库斯• 伯金翰和柯特•科夫曼 《首先要打破所有规则》(First Break All The Rules) 我问人们,他们的公司有没有教练文化时,对方有时候会挠挠头,完全不知所云……
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考夫曼(Curt Coffman)在《先打破所有规则》(First Break All the Rules)一书中称,和我们的自我认识相反,世上任何一个人都没有所谓“无限的发展潜力”。
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