人力资源管理实践对员工EVLN行为影响机制的研究 - docin.com豆丁网 ties，ICO）：指企业对内部劳动力市场的运用，即企业主 要是通过从内部还是从外部进行招聘；（2）培训系统（FormalTraining Systems， FTS）：指企业是否为员工提供广泛而正规的培训，以使他们获得工作所需的技巧； （3）绩效评估（Apprais
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This is because larger companies, with their clear emphasis on training, fixed management structure and administrative systems, require more formal, daily record-keeping from their staff.
这是因为大公司明确着重于培训。固定的管理结构和管理系统，需要员工更正式，的日常持续记录。
Sufficient formal training, certifications in, electrical, electronic, and mechanical engineering to perform diagnostics and repair of all machine tools, equipment, and facility systems.
足够电、电子、机械工程方面的培训和论证，来完成所有加工设备，装置的诊断和维修。
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