2013年10月下旬，世界经济论坛公布《2013年全球性别差距报告》（Global Gender Gap Report 2013）的结果发现，最强健的几个经济体都致力于提供女性友善的工作环境、缩小性别薪资差距、让女性成为母亲以后可以继续留在工作岗位。
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global gender gap report 2013
《2013年全球性别差距报告》
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