human relations view of conflict
...突是有害的 –为了避免冲突,必须了解冲突的原因,着手纠 正组织中的功能失调 人际关系观点(Human relations view of conflict): –冲突是与生俱来的 –冲突无法避免,接纳冲突并使之合理化 –冲突有时还会对群体的工作绩效有益 相互作用观点(Inter-action...
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冲突的人关系观点 冲突的人际关系观点(human relations view of conflict) : 冲突是一种自然而然的现象, 任何群体都无法避免, 但它未必一定是消极有害的, 也可能成为一种潜在的有利于群体绩效的积极动...
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human relations view of conflict
人际关系的冲突观
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