第二项修炼：改善心智模式（Improving Mental Models）：发掘组织的关键,即汇聚五项修炼或技能:第一项修炼是自我超越;第二项修炼是改善心智模式;第三项修炼是建立共同愿望;第四项修炼是...
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（3）改变心智模式（Improving Mental Models）：组织的障碍，多来自于个人的旧思维，例如固执己见、本. 所有文档>> 学术论文>> 硕士论文>>
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训练训练内容：（1） 系统思考(Systems Thinking) （2） 自我超越(Personal Mastery) （3） 改善智模(Improving Mental Models) （4） 建立共同愿景(Building Shared Vision) （5） 集体学习(Team Learning) 3:2-2学习型企业的基本训练“系统思考”的训练..
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学习型学校的理论与实务 ... 第一项修练:自我超越(Personal Mastery) 第二项修练:改善心智模式(Improving Mental Models) 第三项修练:建立共同愿景(Building Shared Vision) ...
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Its establishment involves surpassing self, improving mental models, creating Shared vision, team learning, and systems thinking of the fifth discipline.
学习型组织的创建主要通过自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考五项修炼进行。
Coaching is a new management technology through improving the mental models to exert employees 'potential and enhance their efficiency.
教练技术是一门通过完善心智模式来发挥潜能，提升效率的新兴管理技术。
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