主持研究计画的西特林（James Citrin）指出，企业接班不外乎内举与外聘，模式大致可分为：董事会成员出任、长期培养、内行局外人（insider-outsider，先从外部挖角，培...
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史宾沙（Stuart Spencer）的詹姆斯·希特林（James Citrin）是这次招聘汤普森的主要负责人，他说这是他见过最周密的CEO入职导引计划。 计划之所以如此周密，部分是因为汤普森情况特殊。
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“你要和与你接触过的每个人建立信任”，经理人猎头公司Spencer Stuart的高层主管詹姆斯·西翠恩（James Citrin）说。西翠恩还和Spencer Stuart美国的董事长托马斯·纳夫（Thomas J.
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