沃顿商学院教授凯萨琳-米尔科曼（Katherine Milkman）在最近的研究论文中提出，在申请过程中的这种“通路”（pathway）阶段，正是女性和少数族裔申请人初次面临职场信号或体制偏见的地...
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...读物），而‘应该做’的是有价值且会在日后带来回馈的事情（锻炼），”沃顿商学院的经济学者凯瑟琳·米尔克曼(Katherine Milkman)、朱莉娅·明森(Julia Minson)和凯文·沃尔普(Kevin Volpp)在2013年的一篇研究论文中写道。
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对沃顿商学院的凯瑟琳•米尔克曼(Katherine Milkman)这样的大数据研究者来说，这个系统提供的格外丰富的匿名信息是一个宝库。
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