...体系建立的方法进行了系统的研究和梳理,使大中型企业在如何建立KPI体系方面具有可操作性。 关键业绩指标(Key Performance Indicators)是一种可量化的、被事先认可的、用来反映组织目标实现程度的重要指标体系,是绩效管理的有效手段,也是推动公司价值创造的驱动因...
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...现象,雇主开始考虑个人现实贡献度问题,为了要将员工绩效量化,很多公司采用所谓关键性绩效指标(Key Performance Indicators)作为部门与个人的绩效管理,KPI也成为年初在编列预算时的重要依据,因此生产力不大,年资、职级又高的中高龄员工,当然成为雇主首...
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针对每个职位的人,应设定重要绩效指针(KPI,Key Performance Indicators),并与员工制定考核的标准与方式,如用营业额来考核、用是否执行好ISO标准来考核、用利润来考核、用成本...
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KPI Key Performance Indicators 关键运行指标 ; 关键绩效指标
Product key performance indicators 产品主要性能指标
Defining process Key Performance Indicators 定义流程关键性能指标 ; 定义进程关键业绩指标
KPI-Key Performance Indicators 关键绩效指标
Maintenance Key Performance Indicators 为维修关键性能指标
Key Performance Indicators for SCM 供应链管理绩效指标
k key performance indicators 主要业绩指标
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