施韦泽(Maurice Schweitzer)和他的同事研究表明,当人们因事先目标而获得汇报时,他们更可能做出不道德的行为,例如通过夸大其业绩来作弊。
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施维泽(Maurice Schweitzer)教授和埃文?罗利(Evan Rawley)教授在最近发表的研究论文中,分别探讨了这些议题以及对企业的意义。
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修华兹(Maurice Schweitzer)所称的信息输入成见(input bias),却还要微笑着说不要紧;
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谈判的主要目的当然不是结成紧密关系,但根据莫里斯•施韦策(Maurice Schweitzer)和蕾切尔•克罗森(Rachel Croson)的研究,相比陌生人,人们面对熟悉和信任的人时较少说谎。
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