首先,它规定了管理劳工关系的最高机构,国家劳工关系委员会(National Labor Relation Board)。这个机构负责制定劳工关系的相关制度,对企业的与劳工关系相关的问题做出裁定,并且对劳工关系方面的法规具有解释权。
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national labor relation board
国家劳动关系委员会
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