组织学习(organizational learning)就是组织研究又一新的比喻。它把组织理解为一个能学习并具有知识技能和技术专长的主体,一个能够像生物一样进行学习的系统。
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...斯 阿基里斯 美国学者生于1923年 《人性与组织》 （Personality and Organization） 《组织内学习》 （Organizational Learning） 《人性与组织》 （Personality and Organization） 《组织内学习》 （Organizational Learning） 突破性思想 主 要 著 作 组织学...
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...他从这些与企业合作的经验中，建立了他的知识创造（knowledge creation）理论，这个理论跟组织性学习（organizational learning）的概念略有不同，但差异不大。这两套理论其实是相辅相成的。
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Society for Organizational Learning 组织学习协会 ; 国际组织学习协会 ; 组织学习学会 ; 的组织学习协会
Organizational Learning Theory 应用组织学习理论
Inter-organizational Learning 组织间学习
Organizational Learning Capability 组织学习能力
Organizational Learning Model 组织学习模式
Organizational Learning School 组织学习学派
The Center for Organizational Learning 组织学习中心
Organizational Learning Theroy 组织学习理论
Organizational learning calligraphy school students 组织学校同学书法学习
以上来源于: WordNet
And organizational learning is the foundation of knowledge creation.
组织学习则是知识创造的基础。
Thus organizational learning-based knowledge creation is the foundation of exploring new competitive advantage.
因此基于组织学习的知识创造能力是开拓新的竞争优势的根本。
The analysis is mainly due to two aspects: 1 knowledge accumulation is not associated with organizational learning.
经分析主要是由于两方面问题：1知识积累与组织学习没有形成关联。
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