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此人一流大学计算机毕业，毕业后写过一年coding,然后就迅速转职HR职位，从猎头一直做到目前的资深招聘专员（senior recruiter）,因为混在IT行业，所以也见过不少IT公司招聘专员（资深或者非资深），我感觉水平超出此男者众，但是能如此男频频拿到20K+薪水的没...
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Jason Matuska, a senior recruiter at 4 Corner Resources in Orlando, FL, says, “I hate to say it but politic with upper management. It's not what you know, it's often who you know.”
佛罗里达州奥兰多市的四角资源公司中层高级招聘主管Jason Matuska说：“虽然不愿意说，但是上级管理层中的潜规则不是你知道什么，而是你认识哪些人。”
Jason Matuska, a senior recruiter at 4 Corner Resources in Orlando, FL, says, "I hate to say it but politic with upper management. It's not what you know, it's often who you know."
佛罗里达州奥兰多市的四角资源公司中层高级招聘主管Jason Matuska说：“虽然不愿意说，但是上级管理层中的潜规则不是你知道什么，而是你认识哪些人。”
Don Cooper, a recruiter at Intel, reckons that the chipmaker saves millions of dollars a year in fees by recruiting senior managers through LinkedIn rather than using headhunters.
英特尔的一位招聘人员估计，芯片制造商因为使用LinkedIn而不是猎头招聘高级经理，每年能节省数百万美元。
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