2、绩效考核 美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P Robbins）认为，绩效考核（Performance appraisal）是对员工的绩效进行评价以便形成客观公正的人事决策的过程。
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stephen p robbins
斯蒂芬·罗宾斯
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