美国管理学家斯蒂芬·罗宾斯（Stephen Robbins）认为，绩效考核（Performance Praisal）是对员工的绩效进行评价以便形成客观公正的人事决策的过程【9】。
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Stephen P Robbins 罗宾斯
stephen robbins
斯蒂芬。罗宾斯
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