结构化面试(Structured Interview)是指面试前就面试所涉及的内部实质意义、试题评分规范、评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。
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结构化面试 ,即标准化面试(Structured Interview),它通过设计面试所涉及的内容、试题评分标准、评分 方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。
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semi-structured interview 半结构式访谈 ; 化面试 ; 半结构访谈 ; 半结构性访问
Non-structured interview 非结构化面试
structured interview scale 定式检查量表
structured interview detail 结构式访谈
structured interview schedule 采用结构访问时间表
non structured interview 非结构式访谈非结构式晤谈
semi structured interview 半结构式访谈半结构式晤谈
Structured Interview for PTSD PTSD的结构式会谈量表
hemi-structured interview scale 半定式检查量表
以上来源于: WordNet
Data on possible confounding factors were obtained from an extensive, structured interview.
可能的混合因素资料从多方面,结构性访谈中获得。
The interviewer in a semi-structured interview generally has a framework of themes to be explored.
处于半结构性访谈的访谈者,通常有一套主题的架构,要被探讨。
In this study a semi structured interview technique was used to identify rural parent children relationships.
本研究通过半结构访谈,分析了我国农村亲子关系的模式和特点。
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