...劳绩也相当好,9场主场仍旧不败(Undefeated),要纠正别人之前,先反省自己有没有犯错况且还一经在主场击败过切尔西等强队(Teams),主场开发的本事极度强。利物浦固然退场竞争2比0击败敌手,然而球队的涌现仍是不行让人宁神,本场竞赛作主并不达观。
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16支参赛队(Teams)中的7支将身穿耐克球衣出战。他们的主打(Main)球队无疑(No doubt)是势力超强的巴西和荷兰,好好生活。
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小组赛寻常各队(Teams)压力还不是(Not)那么(Then)大,一个(A)是小组赛实力上照样有所差异的,殒命之组毕竟是少数。学习的目的不在于好坏,而在于进步。
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不过惟有一个姚明毕竟是不足的,国家队的势力还没有到达宇宙 一流强队 ( Teams )的秤谌.败军之将何足言勇,对姚明来说(For),这场竞争留给他的自然不会(Will not)是回味深长而该当是无限可惜.
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团队
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Finally, a case is analyzed to show how to operate the knowledge teams’ performance appraisal.
最后引入一个现实的案例对知识团队绩效评价的实践做进一步的探讨。
参考来源 - 知识团队的绩效评价体系研究
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团队
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In addition, the Shared Cognition Theory has provided a new perspective on the study of top management teams.
而近年来,共享认知的兴起又为高层管理团队的研究提供了新的视角。
参考来源 - 高层管理团队共享战略认知与团队绩效的关系研究
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