...经营者胜任力模型 在胜任能力组成和在理论和实践中的不同看法进行分类的研究，斯班塞等人提出了冰山模型(The Iceberg Model)，是指按照胜任力的表现特点，可把经营者胜任力分为两个部分，分别是内隐的动机和外显的行为。
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The Iceberg Model of Competence 根据着名的冰山能力理论
the iceberg model
冰山模型
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Statistics show that the level of undergraduates' goal setting and self-efficacy is low and positively related to iceberg model quality ability.
数据统计显示，大学生的“目标设置”与“自我效能感”都较低，并和“冰山模型素质能力”存在正相关。
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