（二） 惡性循环理論（Vicious-Circle Theory） 惡性循环理論认为经理人的更换会造成公司绩效的低落，因为領导权的转 换会造成组织成员的紧张及分裂，同时对组织产生伤害，进而...
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Grusky(1963)称此为恶性循环理论 (Vicious-Circle Theory) 。持相同看法的学者还有 Gouldner(1954) 、 Trown(1961) 与Allen, Panian & Lotz(1979).
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vicious-circle theory
恶性循环理论
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The vicious circle theory describes the less developed country as trapped in its own poverty .
恶性循环理论认为，不发达国家陷入了自身贫困的罗网之中。
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