所谓核心竞争力（corecompetence），根据普拉哈拉德和哈默尔（Prahalad and Hamel，1990年）的定义，特指的是多元化经营的企业中集体学习与智慧的结晶，尤其是指那些与协调不同生产技能以及整合不同技术流有关的知...
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...润的来源最主要的不是外在的市场结构特征，而是企业内部资源禀赋的差异；巴尼（Barney）、潘汉尔德和哈默（Prahalad and Hamel）从企业内部出发探索企业长期利润或持续竞争优势的来源，认为企业内部资源基础的特异性和核心能力是企业持续竞争优势的真正基础。
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美国经济学家帕拉哈拉德和哈默尔(Prahalad and Hamel)的企业能力理论,强调企2江苏大学硕士学位论文业自身能力对企业成长的驾驭作用,其焦点在于围绕企业核心能力培养的企业内生成长过程...
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美国经济学家帕拉哈拉德和哈默尔(Prahalad and Hamel)的企业能力理论,强调企2江苏大学硕士学位论文业自身能力对企业成长的驾驭作用,其焦点在于围绕企业核心能力培养的企业内生成长过程...
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Hamel and Prahalad 普拉哈拉德
A core competence is difficult for rivals to imitate, i.e. it must be competitively unique (Prahalad and Hamel, 1990).
核心竞争力难以被竞争对手模仿，即它应该是十分独特的(普拉哈拉德和哈默，1990)。
The other form is co-operation, a form that Hamel and Prahalad (1994) argued will be more important in many future opportunities.
另一种形式是合作，一个形式，哈梅尔和普拉哈拉德(1994)认为将在未来的许多机会，更重要的。
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