三、稀缺性(Rareness) 战略性人力资源管理的稀缺性主要体现在:首先,实行战略性人力资源管理的主体(高级人力资源经理和CEO) 是稀缺的,因为具备实施战...
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2)稀有性(Rareness):有多少竞争企业已拥有某种有价值的资源? 3)可模仿性(Imitability):不具备这种资源的企业在取得它时面对与已经拥有它的企业...
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His rareness disinclined me to grant his request.
他的粗鲁使我不愿意答应他的请求。
Rareness of utilizing credit decides the level of credit by both parties of a transaction.
信用的稀缺程度决定着交易双方对信用的利用水平。
HR is a core resource in establishing the advantage power of enterprise because of its value, rareness and difficult to imitate.
人力资源具有价值有效性、稀缺性和难以模仿性,是企业构建竞争优势的核心资源。
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