根据1938年通过的《公平劳动标准法案》(The Fair Labor Standards Act,简称FLSA,美国最重要的劳动雇佣法),私人公司没有法定义务提供带薪或不带薪休假,休假时间完全根据公司放假制度、和雇员协商合...
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公平劳动基准法(the Fair Labor Standards Act)禁止「压迫性童工及使用童工生产之产品跨州运输。同样地,美国法律不论是联邦或州,禁止基于种族、信仰、原始国籍或性别之职业...
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该法律对1938年的《公平劳动标准法》(the Fair Labor Standards Act)作了修改,提高了最低工资标准。该法律的颁布使美国工人获得了10年内第一次涨工资的机会,使1300万最低工资收入者获益。
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When it comes to payroll records, the Fair Labor Standards Act requires employers to keep them for at least three years.
《公平劳动标准法案》要求公司至少保留三年工资记录。
True, no one is yet proposing to repeal the Fair Labor Standards Act or abolish occupational health and safety regulations.
的确,没有人会提议废除《公平劳动标准法案》或者废止健康和安全条例。
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