定义 中文名称： 补偿工资理论 英文名称： theory of compensation wage 定义： 因弥补恶劣的工作条件和较高的人力资本投入而形成的工资差别，实质上是对员工进行某一方面的补偿。 应用学科： 资源科技（一级学科）； 人力资源学（二级
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