工龄工资又称年功工资（Wage for Seniority）工龄工资又称年功工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
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wage for seniority
工龄工资
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Indeed, Mr Sakurai goes even further, calling for the end of Japan's seniority-wage system (in which salaries are based on length of service rather than performance).
事实上，Sakurai先生思考的更深远，他甚至呼吁终结日本的年功序列制在这个体制下，员工的工资是与其工龄而不是绩效挂钩。
youdao
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