股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。 股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
股权激励(equity-based incentives for making innovation)
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股权激励(Stock option incentive plan): 公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励，使经营者能够以股东的身份参与企业决策、...
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一、股权激励制度理论概说所谓股权激励(Stockholder's rights drive),是指一种企业控制权的体现,它是指一种与企业增值相关的对人的价值回报的长期激励机制。
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股权激励与公司治理-管理体制-会计审计论文-第一文秘网，大秘书网！ 关键词：股权激励、股票期权、上市公司 [gap=915]Key words: share ownership encouragement, stock options, listed company
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股权激励前 pre-SBC
股权激励计划 EQUITY INCENTIVE PLAN ; Stock Incentive Plan
动态股权激励模型 dynamic equity incentive model
股权激励方案. encouragement scheme of the stock option
股权和分红激励政策 incentive mechanisms for innovation based on shares and dividends
股权激励与公司绩效 Equity incentive and management performance
员工股权激励计划 ESOP
股权激励恰逢其时 China Textile
Stock option incentive is the main method of an enterprise’s equity incentive.
股票期权激励是企业股权激励的核心方式。
参考来源 - 股票期权激励方案的设计分析In other words, the implementation of stock ownership incentive plans in Chinese listed companies is feasible and effective.
即是说,在我国上市公司中推行股权激励计划是可行的和有效的。
参考来源 - 中国上市公司股权激励制度的有效性及对策研究Equity incentive is a very effective incentive mechanism in company.
股权激励在公司中是一种非常有效的激励机制。
参考来源 - 有限责任公司股权激励法律问题研究The Third Chapter is the suggestions to perfect the Stock Stimulation System of our county.
第三章完善我国股权激励制度的构想。
参考来源 - 股权激励制度的法律问题研究At the same time, as a long-term incentive system, the period that“Stock ownership incentive”was introduced into China is not long enough, it exists a lot of defect about the design of system and his execution.
但同时,在我国,股权激励作为一种长期激励机制引入上市公司内部的时间还不长,在制度设计和制度运行过程中还存在诸多缺陷。
参考来源 - 上市公司股权激励法律问题研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
目前，海外上市公司还计划实施股权激励。
At present, the overseas listed company also plans to implement equity-based incentives.
正是代表股东的董事会提供了这些股权激励式薪酬。
The board of directors, our representative as shareholders, provides all of that stock-based incentive compensation.
报告指出，上市公司会计和股权激励的信息披露的许多问题。
The report states that a listed company accounting and equity-based incentives are many problems in information disclosure.
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