在这种“根据结果进行管理”的方式下，对被指责的恐惧带来的是服从和对命令不折不扣的执行。
Under this "management by results" approach, fear of blame drives compliance and performance.
这将得到一个成功的响应，其结果和前面执行的PUT请求一样。
This gives us the same successful response as the PUT requests performed earlier.
他们究竟能不能好好的评估面试结果和执行？
他们究竟能不能好好的评估面试结果和执行？
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