merit bonus
绩效加薪(merit pay)和一次性奖金(merit bonus)的比较 将薪酬与绩效挂钩,成为薪酬方式的一种有效实践;而绩效薪酬得以实现的前提工作就是对绩效的考核与管理――
one-off bonus
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one-time bonus
在我国,指为了解决生产上的某些突出矛盾或由于职工作出特殊贡献而给予的一次性奖励。如对发明、技术改进或合理化建议的奖励,对先进生产(工作)者、劳动模范的奖励,对维护公共财产、同坏人坏事作斗争等有显著功馈者的奖励等,均为一次性奖励。