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不定时工作制
  • 简明
  • 1
    弹性工作时间制度:一种允许员工在规定的时间范围内自由选择工作时间的制度,以适应员工的个人需求和生活习惯。
  • 网络释义
  • 专业释义
  • 1

     flexible working hour system

    ... 最低工资 minimum wages 综合计算工时工作制 the working hour system of comprehensive calculation 不定时工作制 flexible working hour system ...

  • 双语例句
  • 1
    一般情况下,经批准实行不定工作的企业不需要支付加班费。
    In the ordinary circumstances, implements the indefinite tense working system by the authorization the enterprise not to need to pay the overtime pay.
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  • 百科
  • 不定时工作制

    不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。 它是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的,劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。 标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工作制,是依据工作时间来计算劳动量,不定时工作制是一种直接确定职工劳动量的工作制度。 对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作制。

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