劳动关系管理

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labor relations management
劳动关系管理：指在企业或组织中，管理与员工之间的关系，包括员工的权益、福利、工资、工作环境等方面的管理。

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经济学
- labor relations management
- labor management
- employment relations management
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法学
- labor relations management

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将目前松散的上下级职能关系变成紧密的纵向管理系统，减少了重复性劳动，提高了管理工作效率。
The presently loose functional relation of higher & lower levels will become closely longitudinal management system so as to reduce repeated labor and increase the management work efficiency.
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它既关系到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。
It is not only connected to personnel management, but also a key component of corporate financial management.
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劳动组织是一个劳动密集型企业的核心管理功能，因为这关系到企业的工作效率和生存。
Labor organizing is a core management function of labor concentrated enterprise, because it has respect to enterprises work efficiency and survival.

劳动关系管理
“劳动关系管理”是个多义词，它可以指劳动关系管理（2010年科学出版社出版图书）, 劳动关系管理（2007年中国发展出版社出版图书）, 劳动关系管理（2010年电子工业出版社出版图书）。

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