Pygmalion Effect
其次,根据皮格马利翁效应(Pygmalion Effect,即期望效应):人的情感和观念会下意识地不同程度地受到自己或Ta人期望的影响,人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的...
Pygmingion Effect
这也证明新员工和其主管之间保存一种" 皮格马利翁效应 ( Pygmingion Effect )。"也就是说,主管的期望越高,对自己的新员工越信托、越支持,那么新员工就干得越好,作事质量就越高。
Pygmalion Power
这就是著名的“皮格马利翁效应(Pygmalion Power)”。
effect of Pygmalion
皮格马利翁效应
"皮格马利翁效应"是个多义词,它可以指皮格马利翁效应(心理学词语),皮格马利翁效应(朱瑟琳·乔塞尔森所著书籍),皮格马利翁效应:用赞美、信任和期待来改变个人和团队的成功法则。