• 海峡两岸 - 引用次数：33

  There were no differences on job satisfaction, organizational commitment and organizational citizenship behavior by employee’s personal characters across Taiwan Strait.3.

  2、海峡两岸员工个人特徵在「工作满足」、「组织承诺」、「组织公民行为」大多无显著差异。

  参考来源 - 海峡两岸企业主管转换型领导与领导绩效关系之研究

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