按照积累与支付方式区分，企业年金可以分为给付固定型（Defined-benefit，DB）和缴费固定型（Defined-contribution，DC）两大类。
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构建我国企业年金制度的思考 立，职工退休后每月可按其账户的积累额领取养老金，一般相当于退休时工资的10％。按积累与支付方式区分，企业年金可分为给付固定型（Defined-benefit，DB）和缴费固定型（Defined-contribution，DC）两大类。 DB计划是事先确定职工退休
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Defined Benefit Plan 固定收益制 ; 界定利益计划 ; 养老金固定收益计划 ; 确定给付计划
defined benefit 确定给付制 ; 固定收益 ; 规定受益制 ; 确定给付
defined benefit plans 设定受益计划 ; 确定给付制 ; 待遇确定型计划 ; 固定收益计画
Defined Benefit Pension Plan 养老金固定收益计划 ; 确定给付制 ; 约定给付
defined benefit liability 设定受益负债
defined benefit obligation 设定受益义务
Defined Benefit Scheme 界定利益计划
Defined benefit System 受益基准制 ; 确定给付制 ; 规定受益制
defined benefit pension plans 界定收益退休金计划 ; 受益计划 ; 固定收益养老金计划
ADJ denoting an occupational pension scheme that guarantees a specified payout, usually based on an employee's final salary and years of service 养老金福利的; 指企业年金计划，通常是基于雇员的最后薪水和工作年限为雇员提供的明确金额养老金 ( abbr: DBAlso called final-salary)
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