组织学习理论中有所谓的单圈学习(single-loop learning)与双圈学习 (double-loop learning),前者系在现行任务、目标与策略下,寻求绩效的改善,后 者则针对目标、策略与政策予以重新评估。
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四、学习的层次:单环学习、 双环学习、与再学习(三)?双环学习(double-loop learning)在既定组织规范下,有效达成既定目标的策略运用仍不够时,就 需要双环学习了。
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以上来源于: WordNet
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