least preferred co-worker scale
国际管理学_满头烟灰_新浪博客 的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配：与下属相互作用的领导者的风格、情境对领导者的控制和影响程度。菲德尔设计了最不喜欢同事量表(least preferred co-worker scale, LPC)问卷，通过使用该问卷调查领导者，可以确定其基础领导风格。LPC由16个变量构成，每个变量都分成8个等
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least preferred co-worker scale
最不喜欢的同事量表
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