有团队意识的 新创企业失败的可能性非常高.而高失败率的原因之一是所谓的新进入缺陷(liability of newness)就是说,创业者不能很快适应企业领导者的角色,同时缺乏与顾客和供应商们做生意的经验而受挫.化解这个风险的对策一是组建 .
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他认为，这主要是由于新创企业的先天性劣势(Liability of Newness)所致：因为新创企业必须要学会如何承担社会行动者这样一个角色，协调好内部员工之间的角色分工，处理好各参与者之间的相互社会化...
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新环境中新组织的脆弱性(liability of newness)，也就是身为新环境中首位开创者所面临的所有危险。 由于缺乏正式结构，无法让组织的价值创造过程与活动稳定与确定，所以新组织是...
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